Sowohl als auch.
Jedes Studio hat individuelle Herausforderungen und Optimierungschancen. Hier gehen wir spezifisch auf Ihre derzeitige Situation ein und erstellen einen Strategieplan, angepasst auf Ihren derzeitigen Ausgangspunkt und Ihrem gewünschten Zielzustand.
Eine sehr gute Frage. Wie in Deiner Branche, hat auch jeder Anbieter seine Vor- und Nachteile. Da wir selbst aus der Fitness- & Tanzbranche kommen und mittlerweile schon dutzende Unternehmen betreut haben, wissen wir genau, was funktioniert und was auch nicht funktioniert.
Die einfachste Methode, um herauszufinden, welche Potenzial in Deiner Region schlummert, ist Dich für eine kostenlose Potenzialanalyse anzumelden. In nur 10 Minuten Deiner Zeit findest Du heraus, was in Deiner Region möglich ist und warum Deine bisherigen Kampagnen nicht funktioniert haben.
In der Regel kommen die ersten Ergebnisse in 2-3 Wochen.
Abhängig von Deinen geschäftlichen Zielen ist die Zusammenarbeit natürlich auf Langfristigkeit ausgelegt. In einer persönlichen 10-minütigen Potenzialanalyse finden wir gemeinsam heraus, wie die Zusammenarbeit in Deinem konkreten Fall ausschauen kann, um Deine individuellen Ziele realistisch zu erreichen.
Dein Zeitaufwand für den Start einer solchen Zusammenarbeit dauert ca. 3-4 Stunden gesamt.
Absolut. Über Social Media generieren wir Beratungstermine mit Interessenten im Budgetbereich von 12.500 bis 25.000 sowie auch von Interessenten im Budgetbereich von € 50.000.
Die Zielgruppe zwischen 40 und 60 ist die aktuell am schnellsten wachsende Zielgruppe auf Facebook.
Ja, neben unserem Service haben wir auch praxiserprobte Schulungen im Angebot.
Abhängig von der gesuchten Stelle dauert es in der Regel 2-3 Wochen bis die ersten geeigneten Kandidaten ihre Bewerbung einreichen.
Die guten Mitarbeiter sind in der Regel unter Dach und Fach. Wusstest Du aber, dass statistisch gesehen in Deutschland & Österreich 70 % der ArbeitnehmerInnen wechselbereit sind? Wir kümmern uns darum, Dich als attraktiver Arbeitgeber in dieser Zielgruppe zu positionieren, um damit dann ganz automatisch und ganz ohne aggressives Abwerben Leute zum Wechseln zu motivieren.
Die Bevölkerungspyramide macht es immer mehr notwendig, mit dem eigenen Unternehmen am Arbeitsmarkt herauszustechen, um so langfristig und kontinuierlich Personalengpässe zu vermeiden. Mit dem Aufbau einer guten Arbeitgebermarke zu starten kann nie früh genug sein.
Absolut nicht. Wir unterstützen Unternehmen durch die richtigen Strukturen und Benefits ein attraktiver Arbeitgeber zu werden und im nächsten Schritt als attraktiver Arbeitgeber in der Region sichtbar zu werden, um laufend gute Mitarbeiter anzuziehen.
